据宁夏党建网消息，近日《中国组织人事报》以《梯次培养，激发高层次人才创新活力》为标题，专版介绍了宁夏高层次人才培养政策。在该文中，全面介绍了宁夏着力构建以托举人才、拔尖人才、领军人才、院士后备人才为主体的人才梯次培养体系，支撑建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的“人才驱动”战略情况及其成果。我院李兴财博士作为首批“宁夏青年科技人才托举工程”人选的典型代表获得该文关注。

“自治区青年科技人才托举工程”于2016年启动实施，采取组织推荐和专家提名方式，每年选拔一批35周岁以下，基础扎实、崭露头角、具有较强创新能力和发展潜力的优秀青年人才纳入培养工程，培养周期为3年，自治区按照每人3万元标准给予资助，支持他们在创造力“黄金期”潜心研究、深入探索，尽快成长为科技领域高层次人才的重要后备力量。李兴财博士于2016年经学院推荐申报、宁夏科协组织评选而顺利入选首批“宁夏青年科技人才托举工程”。在相关经费的资助下，围绕西北荒漠化地区光伏发电预测技术涉及的相关基础科学问题开展研究，并取得了一系列极具特色的研究成果。

目前我院已有5名青年教师先后入选该人才梯队，分别是李兴财、潘欢、曹志杰、马晓波、黎康宁等5名博士。另外王海龙、李学丰、李兴财等3名博士也先后入选“自治区科技创新领军人才”。

近年来，自治区党委高度重视青年科技人才，以高层次人才培养政策进行正确引导，学校能够给年轻人创造更多的机会，进一步扩大对青年科技人才的支持。相信在不久的将来，他们将成为物电学院的科技创新带头人，成为宁夏大学高质量内涵式发展的中坚力量，为自治区高质量发展先行区的“人才驱动”战略应有的贡献。